没有劳动关系可以认定工伤吗

即使没有正式劳动关系，仍可以认定工伤。需要准备相关证据证明事实劳动关系，例如工资支付记录、工作证等，并尽快提交工伤认定申请。这是根据《工伤保险条例》的规定来保障个人权益的重要步骤。
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对于没有劳动关系的工伤申请，关键在于提供事实劳动关系的证据，如工资条等。同时，需准备工伤认定申请表及医疗诊断书，然后向社保局或劳动局及时提交申请。这些都是为了保护自己的合法权益。
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针对没有劳动关系能否认定工伤的问题，答案是肯定的。需要收集如工资支付记录、工作证等证明材料来证明事实劳动关系。随后提交包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等在内的工伤认定申请。请注意，及时提出申请以确保获得应有的工伤赔偿。 >