无劳务合同无故解雇有赔偿吗

无劳务合同无故解雇，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位未签合同需支付双倍工资，无故解雇还需支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，用人单位也将承担法律责任。
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无劳务合同无故解雇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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无故解雇可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、薪资单等；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。