多发了一千工资给离职的暑假工，不转回公司会

多发工资需追回，否则可能构成不当得利。依据《民法典》，金额大且协商无果时，公司可起诉要求返还。不及时处理，可能导致公司财产损失及法律纠纷。
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多发工资需处理。操作如下：1.金额小，联系员工协商退还；2.金额大或协商无果，准备证据，依据《民法典》起诉要求返还；3.若涉及劳动纠纷，可申请劳动仲裁。
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处理多发工资，可协商或起诉。金额小时，优先协商；金额大或协商不成，则考虑起诉，依据《民法典》追讨不当得利。