因拖欠工资离职，离职手续包括写离职单吗？

拖欠工资离职无需离职单，需写辞职信。依据《劳动合同法》，离职只需提前三十天书面通知。拖欠工资离职，用人单位需支付经济赔偿金，否则将面临法律诉讼和赔偿风险。
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拖欠工资离职，常见处理方式是写辞职信并索要赔偿。辞职信需明确离职原因和离职日期，索要赔偿则需依据《劳动合同法》相关规定。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。
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拖欠工资离职写辞职信。操作如下：1.辞职信中明确离职原因为拖欠工资，并注明离职日期；2.与用人单位协商经济赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。