下班时间发生，能否认定为工伤？

宿舍内热水烫伤小腿，下班时间发生，一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常发生在工作时间和工作场所，或与工作直接相关。下班时间在宿舍受伤，不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能导致伤口感染、留疤等严重后果。
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下班宿舍烫伤不算工伤。处理方式：1.轻微烫伤，自行处理并保留医疗单据；2.严重烫伤，立即就医并通知单位，协商医疗费用；3.若单位拒绝承担，可咨询律师，考虑通过法律途径维权，如起诉或调解。
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此情况通常不被视为工伤，处理方式有自费医疗或协商赔偿。若单位有过错或能提供证明与工作相关，可尝试申请工伤认定。否则，建议与单位协商医疗费用或走自费医疗途径。