哺乳期工资怎么发放的

哺乳期工资按法规发放，具体标准依据哺乳假时长确定。依据《劳动法》等相关规定，哺乳假工资计算有明确标准，如请3-6个月假，工资为基本工资加部分津贴的80%；请一年假，工资照发但停发部分津贴。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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哺乳期工资处理方式主要依据哺乳假时长。请3-6个月假的，按基本工资加部分津贴80%发放；请一年假的，工资全额但停部分津贴。选择时需根据员工实际哺乳假时长和单位规定确定。
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哺乳期工资发放视假期时长而定。具体操作：1. 请3-6个月哺乳假，工资按基本工资+职务岗位津贴等80%发放；2. 请一年哺乳假（含产假），工资全额发放，但停发职务津贴等；3. 双生以上女职工产后休息一年，产假外工资按基本工资80%发放。需确保合规，避免纠纷。