某某怎么处理工资问题

劳动监察大队可有效处理工资问题。依据《劳动保障监察条例》，大队可下达限期改正令，逾期不改将进行行政处罚，甚至申请法院强制执行，并主张赔偿金，避免劳动者权益受损。
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处理工资问题，劳动监察大队常见方式有：限期改正、行政处罚、申请强制执行。选择方式需根据拖欠情况严重程度及单位配合度决定，轻微者先限期改正，严重者直接行政处罚并考虑强制执行。
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劳动监察处理工资问题。具体操作：1. 初步调查后，对拖欠单位下达限期改正通知；2. 若逾期不改，进行行政处罚，并告知劳动者可主张赔偿金；3. 对于顽固拖欠者，申请法院强制执行，确保劳动者权益得到保障。