我离职后还有工伤补偿吗

离职后仍有权获得工伤补偿。依据《工伤保险条例》，工伤造成的伤残可请求单位支付补助金，包括一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，这些在离职后仍应支付。若不及时处理，可能影响您的合法权益，导致经济损失。
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离职后工伤补偿可通过协商或法律途径解决。建议先与单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。
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离职后有工伤补偿。操作如下：
1. 与单位沟通，要求支付工伤补偿金，包括一次性伤残就业补助金等；
2. 若单位拒绝，收集证据，如工伤认定、伤残等级证明等；
3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；
4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。