仲裁除了要工资还能要赔偿吗

可以仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以主张经济补偿，具体数额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如果公司需要支付赔偿金，那么金额将是经济补偿的两倍。若您的工作年限超过一年，可以提出相应的赔偿要求。但请注意，最终赔偿金额需结合您的实际工资和具体情况来确定。
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您完全可以提出赔偿要求。首先与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求支付应得的经济补偿以及双倍工资。
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关于仲裁赔偿流程，您可以按照以下步骤操作：首先，收集证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确您的诉求；然后，参与仲裁庭审，详细陈述事实及理由；最后，等待仲裁结果。如不满意仲裁结果，您可以考虑向法院提起诉讼。