离职公司拖欠工资怎么申请劳动仲裁

对公司拖欠工资的情形，您可以坚定权益申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，如有拖欠或不足额支付，劳动者有权要求赔偿。为保障生活需求和社会稳定，及时采取行动是必要的。
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针对公司拖欠工资的问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。劳动监察部门投诉可能获得调查并责令公司改正的结果；而劳动仲裁则通过仲裁机构对争议进行裁决。您的选择应根据具体情况和公司违规程度来定。
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对公司拖欠工资和恶意扣款，您可以采取以下步骤：首先，尝试与公司协商解决，要求支付工资并停止扣款；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；最后，若问题仍未解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交劳动合同、工资单等证据，寻求公正裁决。在此过程中，请务必保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条和银行转账记录等，以备维权之需。