工作时间在单位楼梯摔伤算工伤吗

对于在单位楼梯摔伤是否算作工伤，需要视具体情况而定。如果是在正常工作时间和工作场所内摔倒受伤，且符合《工伤保险条例》的相关规定，那么可以认定为工伤。建议及时进行工伤鉴定，以确保享受相应的工伤保险待遇。
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关于在单位楼梯摔伤的处理方式，一般来说，受伤员工需要及时报告单位，并尽快由单位进行工伤认定申请。如果单位未能及时申请，员工或其近亲属也可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。在决定处理方式时，需要考虑事故的性质、单位的反应以及员工自身的情况，以确保个人权益得到保障。
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关于在单位楼梯摔伤是否算工伤的问题，具体的判断依据是《工伤保险条例》。如果符合相关条件，可以认定为工伤。流程包括：及时向单位报告事故并申请工伤认定；如单位未申请，员工或其亲属可自主申请并提供相关证据材料，如医疗证明和事故现场照片等；等待社保行政部门的工伤认定决定。

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