私人雇佣造成伤害找部门解决

私人雇佣造成伤害，应找劳动或司法部门解决。依据《工伤保险条例》等，需先明确劳动关系或雇佣关系。若为劳动关系且未买保险，老板需支付工伤待遇；若为雇佣关系，雇主需承担赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。
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私人雇佣伤害，常见处理为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商不成可找第三方调解；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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私人雇佣伤害找部门。具体操作：1. 明确关系：先确定与雇主是劳动关系还是雇佣关系；2. 协商处理：依据关系性质与雇主协商赔偿事宜；3. 调解仲裁：协商不成，可申请调解或劳动仲裁；4. 法律诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。