农民工工资不给,可向劳动监察部门投诉举报,要求支付。《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,拖欠工资属违法行为,劳动监察部门可责令支付并赔偿。若单位拒付,劳动者还可申请仲裁或起诉,法律依据为《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》。长期拖欠,可能影响劳动者生活及家庭稳定,需及时通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理农民工工资不给的常见方式有:向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。向劳动监察部门举报是最直接方式,执法部门会介入调查。若举报无果,则可选择劳动仲裁,不服可再诉诸法院。选择方式时,要考虑效率及成本,仲裁相对快捷,诉讼为最终手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫农民工工资不给,分情况处理:1. 若只是暂时拖延,可与劳动者协商解决。2. 若单位明确拒绝支付,应收集证据并准备向劳动监察部门举报。3. 如已申请劳动仲裁但仍未解决,可考虑向法院提起诉讼,通过司法途径维权。
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