签了劳动合同直接自离单位不发工资违法。依据《劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者面临经济损失和权益侵害。
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1. 首先尝试与公司沟通，要求支付应得工资。
2. 若公司拒绝，则收集证据，向劳动监察大队投诉。
3. 如问题依旧未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁等。可先与公司协商，要求支付工资；若协商无果，则向劳动监察部门举报，要求赔偿；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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