如果从2011年起交社保，那她应该什么时候退休？

退休年龄需依据具体法律规定及政策判断。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），但具体退休年龄可能受多种因素影响，如社保缴纳年限、政策调整等。对于73年生的女性，从2011年起交社保，其退休年龄需结合其个人身份、社保缴纳情况及相关政策综合判断。提醒：若政策有变动或个人情况有变化，可能导致退休年龄有所调整。如出现政策不明确或个人情况复杂等情形，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄需考虑个人身份、社保缴纳记录及政策规定。常见处理方式包括：1.查询相关政策文件，了解退休年龄的具体规定；2.向所在单位或社保部门咨询，获取个人社保缴纳情况及身份认定信息；3.如有争议或疑问，可寻求劳动仲裁部门或法律途径解决。选择：根据个人情况选择适合的处理方式，如政策明确且个人情况简单，可直接查询政策或咨询相关部门；如有争议或复杂情况，建议寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若个人为工人身份，且社保缴纳年限满足要求，一般情况下可在年满50岁时申请退休；2.若个人为干部身份，需年满55岁且社保缴纳年限满足要求后方可申请退休；3.在申请退休前，应提前向所在单位或社保部门了解退休流程及所需材料，确保手续齐全；4.如遇政策调整或个人情况变化，如社保缴纳年限不足等，需及时咨询相关部门或专业人士，了解补救措施及影响；5.如有争议，可通过劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。