我上班一个半月，被公司裁员了，没签劳动合同

未签劳动合同被裁员，您有权利要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司未与您签订劳动合同超过一个月，应支付双倍工资作为赔偿。请务必及时采取行动维护自己的权益，避免影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签劳动合同被裁员的情况，您可以采取以下措施进行维权：首先，尝试与公司进行协商，寻求赔偿；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择最适合自己的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同遭裁员，您可按照以下步骤进行索赔：第一步，准备相关证据，如工资记录、工作出勤记录等；第二步，与公司进行赔偿方面的协商；第三步，协商无果后，可向劳动监察部门提出投诉；第四步，如仍无法解决问题，建议申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。请及时行动，保护自己的权益。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且总字数也与原答案保持一致。