劳动合同下，是否只需缴纳社保？

员工未上班，公司仍需依法缴纳社保。依据《劳动合同法》，公司不缴社保属违法，劳动者可解除合同并索赔，长期不缴可能影响员工权益及企业信誉。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与公司协商解决社保缴纳问题，协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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需缴社保。具体操作：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。