公司搬家员工不去该如何处理

公司搬家员工不去可协商或依法赔偿。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁解除合同的，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律风险。
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公司搬家员工拒绝，应：1. 与员工沟通，了解原因，尝试协商解决方案；2. 若员工坚持不去，根据《劳动合同法》规定，计算应支付的经济补偿金；3. 签订解除劳动合同协议，明确补偿金额和支付方式；4. 按时支付补偿金，确保双方权益。
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员工不去公司新址，常见处理为协商调解或依法补偿。应先与员工沟通，了解不去原因，尽量协商解决；若协商不成，依据法律规定给予经济补偿。