从89年到95年签正式合同前，协议工的时间能否算

协议工的时间在特定情况下可以算入工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄的计算包括在本企业连续工作的时间，具体需结合实际情况分析。若不及时处理，可能影响个人工龄认定及相应权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有：1.查阅相关法规；2.咨询专业人士；3.与用人单位沟通确认。建议首先查阅具体工龄计算的相关规定，然后咨询专业律师或人社部门，最后与用人单位确认实际工龄认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协议工时间算入工龄需具体分析。需查看劳动合同、社保缴纳记录等证明材料，并结合当地工龄认定政策。