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工资未达到最低标准违法，应咨询劳动局。依据《最低工资规定》，工资低于最低标准属违法行为，将影响劳动者基本生活及权益保障，需及时维权。
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工资未达标可维权。操作如下：1.向劳动监察部门投诉，说明工资低于最低标准；2.若投诉无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不服，整理材料向法院提起诉讼，维护合法权益。
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工资未达标常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试向劳动监察投诉；若无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，最后向法院起诉。