单位辞退员工有什么损失吗

员工被单位无理由解雇，单位应支付双倍的经济补偿作为赔偿。依据《劳动合同法》的相关条款，单位违法解除劳动合同的，必须按照规定的标准支付双倍的赔偿金，以维护员工的合法权益。
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针对单位无理由的解雇，员工有权要求单位支付双倍补偿，同时可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，应综合考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的途径。
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若员工被单位无故解雇，应要求单位支付赔偿金。具体操作步骤如下：首先，计算工作年数以确定补偿基数；其次，要求单位按照双倍标准支付赔偿金；最后，如果单位拒绝支付，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。