拖欠俩个月工资赔偿多少

拖欠两个月工资，劳动者可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》，无故拖欠工资，劳动者有权要求支付所拖欠工资25%的赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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拖欠工资应这样处理：1. 与用人单位协商，明确支付时间和方式；2. 若协商不成，向人社部门提交举报材料，请求介入处理；3. 举报无果时，准备相关证据，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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拖欠工资常见处理方式有协商、举报、诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向人社部门举报或向法院提起诉讼，以维护自身权益。