学校保安被辞退该怎么办

学校保安被辞退应依法处理。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔两倍补偿金，合法辞退则按工作年限补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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保安被辞退应对如下：1. 与学校协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 必要时可诉诸法院，确保合法权益。
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保安被辞退可协商、调解或仲裁。首先尝试与学校协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》规定选择最合适的方式。