还不让休息，又不加三倍工资，还是我可以拒绝

不合法，国庆不放假且不给三倍工资违反《劳动法》。依据《劳动法》第四十四条，法定休假日工作应支付三倍工资，否则可向劳动监察部门投诉，不及时处理会影响员工权益，可能导致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可投诉或申请劳动仲裁处理。选择投诉可向劳动监察部门反映情况，选择劳动仲裁则需通过劳动争议仲裁委员会解决争议，根据具体情况和证据选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法，可维权。具体操作：1.收集加班证据，如排班表、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.或准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付三倍工资或补偿。