接受工伤赔偿后，是否还会接纳我上班？

接受工伤赔偿后，公司是否接纳你上班需具体协商。根据《劳动合同法》，工伤不影响劳动关系，但双方可协商。若公司拒绝，可能面临法律纠纷及赔偿。
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工伤后能否上班需协商。具体操作：1.与公司人事沟通返岗意愿，了解岗位情况；2.若岗位保留，协商返岗条件；3.若岗位取消，协商经济补偿及解约事宜；4.必要时，寻求法律援助确保权益。
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接受工伤赔偿后，你可与公司协商返岗或解约。若公司运营正常且岗位仍在，可优先协商返岗；若公司状况不佳或岗位已取消，可考虑协商解约及补偿。