原公司要辞退我，有补偿吗？

案：待岗找其他工作被辞退，有补偿可能。依据《劳动合同法》，若非因严重过错被辞退，则有经济补偿。无故辞退属违法，可能面临支付赔偿金的风险。
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案：待岗期间找了其他工作被辞退的处理方式：1.若原公司以此为由辞退，可主张违法辞退的赔偿。需收集待岗、找工作的证据及公司辞退的通知等证据。2.若已找新工作且未影响原公司工作，则可继续在新公司工作，同时寻求原公司经济补偿。需确保新工作与原公司无利益冲突。3.若因找其他工作导致原公司利益受损，可能还需承担相应赔偿责任。需评估损失情况并准备赔偿事宜。
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案：待岗找其他工作被辞退，常见处理为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜，若协商无果则申请劳动仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，需考虑个人实际情况及证据充足度。