辞职后公司仍发工资，应及时与公司沟通退回。依据《劳动法》，解除合同时应结清工资，多发需退回，否则可能构成不当得利，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司发工资需退回。操作：1. 立即与公司财务或人事联系，说明情况并退回多发工资；2. 如公司不配合，书面记录沟通过程，保留证据；3. 若产生纠纷，咨询律师，依据《劳动法》等相关法律处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后公司还发工资，常见处理方式是及时告知公司并退回多余工资。若公司拒绝接收，可书面记录并保留证据，必要时咨询律师或法律机构。
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在看守所呆了30天，是否有资格申请无犯罪证明记录？
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但我并未购买，该如何处理？
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八级伤残赔偿金包括一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，补助金为10个月本人工资，未及时支付将影响伤者权益保障和后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 八级伤残赔偿常通过工伤保险基金和用人单
他要我注册抖音，会有隐患吗？
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