如何计算经济补偿金和赔偿金的月工资

计算经济补偿金的月工资时，需依据工作年限和解除或终止合同前12个月的平均工资。每工作满一年即支付一个月工资。若月工资超过当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍计算。同时，支付年限最高不超过12年，具体规定参照《劳动合同法》第四十七条。
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关于经济补偿金的计算，其核心在于根据工作年限和具体的月工资标准来确定。在计算过程中，还需考虑实际工资是否超过当地标准的三倍等因素。为了确保计算的准确性，建议咨询专业律师或查阅相关的法律法规。
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在计算经济补偿金时，主要参考的是工作年限和解除合同前12个月的平均工资。每工作满一年支付一个月工资，如果工作时间不满一年但超过半年，则支付半个月工资。对于月工资的计算，如果工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍来计算。同时，需要注意支付年限不超过12年，并且要根据当地公布的月平均工资数据进行计算。为了确保准确无误，建议咨询律师或查看政府公告。