企业未给员工交社保的具体情况是怎样的

企业未交社保违法，员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，严重时可能导致员工生活困难。
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企业未交社保，员工如何应对：1.向劳动行政部门举报，提供社保未缴证明，要求补缴并处罚企业。2.与企业协商，要求补缴社保并支付滞纳金，协商不成可诉诸法律。3.解除劳动合同，依据《劳动法》要求企业支付经济补偿金，保障自身权益。
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企业未交社保，员工可举报投诉或解除合同。选择举报投诉，需向劳动行政部门提供证据；选择解除合同，可同时要求经济补偿。根据具体情况选择合适方式。