劳务派遣合同期内，换三公司后被辞退赔偿问题

换三公司后被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，非过失性辞退按工作年限支付补偿，过失性辞退则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退后应这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据辞退性质（违法、非过失、过失），采取相应策略，确保合法权益得到保障。