公司能否基于考核结果对员工罚款？

公司不能基于考核结果对员工罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是公权利的行使，企业无权对员工罚款。若违法罚款，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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公司处理员工常见方式为追偿或纪律处分。对于因员工行为造成的损失，公司可选择追偿；对于违反公司规定的行为，可选择纪律处分，如警告、记过等，具体方式需根据公司规定及员工行为性质决定。
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公司不能罚款。具体操作：1.若员工行为造成损失，公司应收集证据，通过法律途径追偿；2.若员工违反公司规定，公司可依据内部规章制度给予纪律处分，如警告、记过等，并告知员工处分依据及后果。