上班期间得丹毒是否可以认定为工伤？

丹毒是否工伤需具体判定，非故意犯罪、醉酒等情形。
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤需因事故伤害或患职业病，丹毒若因工作相关或可认定。未及时申报可能影响权益，如医疗救治、经济补偿等。
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丹毒是否工伤需判定。
具体操作：1. 及时向单位报告，由单位向劳动行政部门提出工伤认定申请；2. 若单位未申请，个人可在一年内直接申请；3. 准备医疗证明、工作相关证据等材料；4. 对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身权益。
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丹毒工伤认定需具体分析，常见处理方式为申请工伤认定。
对认定结果不服时，可根据《社保法》选择行政复议或诉讼。具体选择需依据事实、证据及法律条款，确保权益最大化。