在单位有劳动关系，退休时养老保险垫付是必要

退休时养老保险垫付非必要条件。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，退休后接受单位聘用，按劳务关系处理，已享受退休待遇者无需双重社保。不及时处理可能导致劳务关系混淆，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为明确劳务关系。退休后继续工作，应与单位签订劳务合同，明确双方权利义务。选择处理方式时，需考虑自身退休待遇、工作内容及单位要求，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后无需垫付养老保险。操作：1.确认已享受退休待遇；2.与单位签订劳务合同，非劳动合同；3.明确工作内容、报酬等条款；4.如遇纠纷，按劳务关系处理。