兼职干了三天不给工资

您提到兼职干了三天不给工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。这意味着，除了您应得的三天工资外，若用人单位逾期未支付，您还有权要求额外的赔偿金，具体数额依据逾期时间和应付工资金额计算。
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从法律角度，维权时应准备以下材料：1.工作记录或工时证明，证明您确实在该单位兼职；2.与兼职单位的沟通记录，包括讨薪对话截图或录音；3.劳动合同或兼职协议（如有）；4.个人身份证明。确保材料真实有效，以便劳动行政部门或法院审理时作为依据。
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若兼职单位在外地，您可通过以下方式维权：1.电话投诉至兼职单位所在地的劳动行政部门；2.若条件允许，亲自前往当地劳动行政部门提交书面投诉；3.考虑委托当地律师或法律援助机构代为处理。确保提供充分的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持您的诉求。